2011年工会工作指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作，全面贯彻党的教育方针，全心全意依靠教职工办学；以人为本，围绕中心，服务大局，提高教职工的民主意识，团结和带领广大教职工发挥主人翁的责任感、积极性、创造性，反映教职工的意愿和呼声，不断推进教育创新、改革；实现提升服务学院发展、服务全院教职工的能力和水平的目标，为构建和谐校园与学院的改革发展作出新的更大的贡献。
一、积极推进学院民主政治建设，努力维护教职工的合法权益
1.筹备召开衢州学院“双代会”，健全和完善教代会制度。在学院党委领导下，2011年一季度适时召开中国教育工会衢州学院一届一次“双代会”，承担教代会工作机构的日常工作任务。会同有关部门做好教代会的筹备、召开等工作，加强宣传教育，进一步增强代表们参政议政的意识，参与学院的民主管理的责任意识，认真抓好“双代会”的提案征集和落实工作。要继续营造校园内和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在学院改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，充分发挥教职工的积极性、主动性，共谋学院的发展事业。
2.加强对“双代会”代表的培训工作。“双代会”代表的参政议政能力和水平直接关系到大会的质量。通过形式灵活多样、务实高效的培训，不断提升代表们的思想政治素质和参与民主管理能力，帮助代表们更好地履行职责。要求代表们深入开展调查研究，并能对问题进行科学分析，努力提高提案、意见、建议的科学性、前瞻性和针对性。
3.切实履行好工会的维护职能。随着高等教育改革的不断深入，新型劳动关系形成过程中会出现新情况、新矛盾。工会作为教职工利益的代言人，在维护教职工合法权益的过程中要运用科学发展的思想来具体把握，既要维护好职工的眼前利益、具体利益，又要维护好职工的长远利益、总体利益。要充分认识到维护教职工利益与提高学院的办学效益是一致的。学院发展了，教职工权益才会得到切实的保障。要教育启发教职工为学院发展凝聚力量、尽责出力，为实现共同利益的最大化多做贡献。
二、进一步强化围绕中心、服务大局的工作宗旨
在学院党委的领导下，寻找工会工作与学院中心工作的切入点，积极组织广大教职工，为维护学院的和谐稳定，促进学院整体事业的发展多作贡献。
1.要围绕加快学院的发展来开展工作。发展是解决学院改革与建设中遇到困难的有效方法，学院的发展速度决定着广大教职工利益的实现程度。因此，工会首先要以促进和加快学院的发展为己任，关注学院的发展规划、分配制度改革等重大政策的制定，发挥桥梁纽带作用，从源头上消除矛盾的诱因，为学院的发展排除可能产生的消极因素。同时激发教职工的使命感、荣誉感，引导教职工投身到学院的改革和加快建设步伐的工作中去，教育、鼓励教职工在各自的岗位上建功立业，为学院的发展建设积极工作。
2.要围绕“三育人”来开展工作。工会要加强对教职工的教育，增强教职工忠诚于人民教育事业，为人师表的师德素养。教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，努力做到教书育人、管理育人和服务育人。要充分利用工会工作方式灵活多样的优势，积极开展形式多样的教育活动，提高教职工的思想道德素质和业务素质。大力开展各种倡导高尚师德、加强师德建设的活动，形成良好的师德师风，提高广大教职工教书育人、管理育人和服务育人的能力，完成好历史赋予的使命。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
三、进一步发挥工会组织优势，促进校园文化积极健康发展。
高校校园文化建设是一个系统工程，是各级组织、各部门、各单位、全体师生员工共同的任务。工会作为一个重要的群众团体，在校园文化建设中占有重要地位，负有重要责任。在新的一年中，我们必须发挥工会组织自身的优势，增强工会组织活力，
促进校园文化的积极健康发展。
1．进一步利用“教工小家”，凝聚教职工参与校园文化建设。要充分发挥“教工小家”这一群众组织的优势,积极为各分工会创造条件建好“教工小家”；充分利用现有的、有限的条件不断创新建家工作,使各分工会在同一标准下建成各具特色的“教工小家”。努力为“教工小家”建设提供经费支持，购置一些文体活动器材，让有形的“教工小家”成为教职工们忙碌之余的活动场所，缓解教职工因工作、生活造成的身心压力。大力开展群众喜闻乐见、生动活泼、健康向上的活动。
2.全面推进女教工素质提升工程。女教职工是学院建设发展的一支重要力量，要发挥省、市级“巾帼示范岗”的示范导向作用，深入开展女教职工建功立业活动，为女教职工立业成才营造和谐健康的内部环境。要关心女教职工生理和心理健康，维护女教职工的特殊利益和合法权益。
3.继续做好帮困互助、送温暖工作。做好帮困互助、送温暖工作契合了党和政府倡导的构建和谐社会的主旋律，弘扬了社会主义互帮互助的精神，同时充分体现了学院党政工对病困等教职工的关怀。自觉履行“工会是第一知情人”的职责，以建立困难教职工档案为基础，帮困基金为支撑，两级工会组织为渠道，工作力求情况明、信息快、措施实。在做好年终走访慰问工作的同时，进一步做好日常走访慰问工作，努力为教职工办实事、做好事。
4.树立服务意识，用真诚凝聚人心。工会组织是桥梁和纽带，为学院建设发展大局服务、为教职工创业创新服务是工会职责之所系，使命之所在。要围绕党政所需、职工所盼、工会所能，努力使工会各项工作抓在点子上，干在关键处，站在最前列。树立服务科学发展意识，自觉融入中心促发展；树立服务教职工群众意识，贴近教职工办实事，使工会的服务意识在学习实践科学发展观的进程中得到升华。要在服务中确立工会组织的地位，在服务中突出工会组织的宗旨，在服务中增强工会组织的凝聚力，在服务中提高工会干部的素质，使工会工作为学院党政信任、教职工满意。继续为教职工提供子女入学、计划生育等常规服务，不断探索服务途径，拓宽服务领域，扩大服务范围，更好地满足教职工的多方需求。
5．继续举办生动健康和谐的系列文体活动。积极开展面向教职工的校园文体活动，营造全民健身的良好氛围。从教职工的身心健康发展的需求出发，以“和谐、健康、快乐”为宗旨，不断创新和拓展符合高校教职工特点的文体活动新路子。
四、加强工会自身建设，造就高素质工会干部队伍
1.建立和完善各级工会组织，举办形式多样的工会干部、代表培训，是新的一年工作中的一件重要事项。 教职工是学校的主人，办学的主体，改革发展、和谐校园建设的主人翁，“双代会”换届后，要重点抓好各级工会的组织建设和制度完善，采取形式多样的学习培训方式，加强队伍的思想、能力和作风建设，提高工会干部、代表的履职能力，努力使之达到能自觉地努力学习政治、业务理论，增强政治意识、辩证意识、群众意识和责任意识，模范地执行党的方针政策和国家的法律、法规，认真做好本职工作，密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。造就一支高素质的工会干部队伍，把工会建设成为在党委领导下教职工信赖的学习型、服务型、创新型群众组织。
2.切实改进工作方式，加强工作作风建设。工会干部要深入基层，深入教职工群众，多做调查研究，积极解决一些影响校园和谐稳定的矛盾和问题，尽工会所能为教职工排忧解难。做实做大“工”字号，促进工会工作真正提升。
衢州学院工会
2010年12月28日